Donnez une structure claire à l’échange
Préparez les points pertinents pour le poste : expérience, motivation, attentes et questions du candidat. Abordez ainsi les mêmes sujets essentiels à chaque entretien.
Pour les recruteurs et les équipes RH internes
Claritalk pour les RH et le recrutement
Vous découvrez la personne derrière le CV. Claritalk vous aide à garder une trace de l’entretien et à suivre le candidat, sans détourner votre attention vers vos notes.
En collaboration avec votre secteur
Nous collaborons avec Let’s Work, Absolute Jobs, QARO, HRTH et The Morris Company. Ces collaborations nous rapprochent du quotidien des recruteurs et des équipes RH.
Votre entretien. Votre expertise.
Plus d’attention au candidat. Moins de travail après l’entretien.
Un premier échange, un entretien de recrutement ou un retour au responsable du recrutement : vous voulez écouter, approfondir et ne rien perdre. Claritalk est votre partenaire dans cet échange, pas un substitut à votre jugement.
Écoutez et approfondissez
Claritalk transcrit l’échange et prend automatiquement des notes. Desktop vous accompagne sur votre propre écran, en présentiel ou dans Teams, Zoom et Google Meet.
Transformez l’échange en suivi concret
Un compte rendu structuré et des actions sont prêts. Vérifiez le contenu, ajoutez votre appréciation et préparez la prochaine étape avec le candidat ou le responsable du recrutement.
Cabinet de recrutement ou service RH interne ?
Un partenaire pour votre façon de recruter.
Pour le recruteur
Du premier échange à la présentation au client : gardez une vue claire sur la motivation, l’expérience et les engagements. Reprenez un dossier sans reconstituer chaque entretien.
Pour le responsable RH
Coordonnez-vous plus facilement avec les managers et vos collègues. Utilisez une structure cohérente et partagez les informations pertinentes pour le prochain tour.
Bientôt disponibleVotre entretien dans Claritalk. Votre suivi dans Jobtoolz.
L’intégration avec Jobtoolz arrive bientôt. Son objectif : transférer les informations des entretiens vers votre ATS, afin de réunir le dossier candidat, les engagements et les prochaines actions dans le logiciel que vous utilisez déjà.
Cette intégration n’est pas encore disponible. Les informations transférées et les modalités de suivi dépendront de l’intégration finale et de sa configuration.
Parlons de l’intégration Jobtoolz- 1Entretien de recrutement
- 2Compte rendu et actions
- 3Votre vérification
- 4ATS Jobtoolz · bientôt
Le candidat reste une personne.
L’IA accompagne l’entretien. Vous prenez la décision.
Utilisez le compte rendu comme une aide, pas comme un outil de sélection ou de classement automatique. Vérifiez le contenu et évaluez selon les critères pertinents du poste. Définissez clairement l’usage de la transcription, les accès et le traitement des données des candidats.
Voir les lignes directrices et la charte IALa simplicité avant tout
Commencez par votre prochain entretien, pas par un grand projet.
Vous pouvez démarrer en autonomie. Pour accompagner toute votre équipe RH ou recrutement, nous proposons un accompagnement facultatif adapté à vos processus et aux différents rythmes d’adoption, avec votre équipe L&D.
Parlons de votre approche RHFaites de votre prochain entretien un premier essai.
Créez un compte et découvrez ce que Claritalk peut apporter à vos entretiens et au suivi. Vous préférez examiner votre approche ensemble ? Parlons-en.